J’ai ainsi décidé au milieu des années 2010, de me former au coaching individuel, parcours que j’ai terminé en 2017 avec la certification de coach professionnel et en 2019 avec celle de Master Coach en accompagnement des équipes et des dirigeants.

À ces approches s'ajoutent les apports de la psychologie du développement, les approches psychocoroporelles et l'analyse transgénérationnelle pour vous offrir un espace d'accompagnement personnel étayé et sécurisant.

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J'exerce également une activité de conseil en accompagnement du changement et de coaching dans les entreprises, ces deux postures visant finalement un objectif similaire : rendre « ce qui change » ou « ce qui doit changer » plus facile à comprendre et à adopter.

« La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur » nous dit Jacques Salomé.

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Je vous propose que nous l’ouvrions ensemble pour explorer à quoi pourrait ressembler votre futur…